Nola aukeratu arimaren lan bat?

Pertsona zoriontsu bihurtu nahi al duzu zure gustuko lan bat aukeratzen duzunean? Jende gehienak baiezko erantzungo die galdera honi. Baina inork ez du okupazio hori lortzen. Ez badakizu zein lan aukeratu - orduan aukeratu zure inspirazioa izango denaren berri. Horretarako nola azalduko dugu.

Nola aukeratu lan egokia?

Nahi duzuna eta zer egin dezakezu oinarritutako lana aukeratu behar duzu. Aukeratzen baduzu, likidatuko zaren tokian, orduan, jakina, garrantzitsuagoa izango zaizun lana. Ez nire aitarengana, ez nire aitarengana, ez osaba, ez nire izeba, baizik eta zuengana. Galdetu zeure buruari zer nahi duzun.

Gogoratu ume gisa amestutakoa. Ahaztu aholku guztiari buruzko denbora pixka bat, inposatu nahi duzun guztia. Entzun zeure buruari. Konfrontazioaren argumentu gisa ulertu eta erabili: "Nahi dituzun emaitzak, arrakasta eta ibilbidearen hazkundea lor ditzakezu eroso sentitzen zaren lekuan soilik; interesatzen zaizun eremuan bakarrik garatuko da. Bestela, zure lanbidea ez da beste inolako esanahirik izango, dirua nola egin den. Baina zoriontasuna ez da nahikoa! ".

Nola aukeratu zer lana aukeratu

Zure joerak zure jarduera norabidea zehazten du. Zeure buruari zerbait frogatzen saiatzen bazara, edozein industriaren garapenera joango zara. Baina zuk zeuk bilatzen ari bazara, ez galdetu zeure buruari naturaz gaindiko aukerak. Orain, zure iritziak zehaztu edo berrikusi besterik ez dituzu egin, beraz, hobeto bideratzen ari zaren lanbideari arreta ematen diozu. Oro har, nola dakizu zer egin dezakezu.

Nola aukeratu lan interesgarria?

Beste aukera bat dago, zer interesatzen zaizun egiten hastea. Nahiz eta eremu hori guztiz ezezaguna izan, ikasteko aukera izango duzu beti. Atzerriko hizkuntzak nahi badituzu, hasi etxean irakasten. Ez duzu unibertsitatera joan edo unibertsitatera joan behar. Nahikoa da hiztegi bat izatea.

Nola aukeratu lan leku egokia?

Atzerriko hizkuntzen adibide bat eman zen, eskuinera nola aukeratu erabakitzeko, lan ona:

Zein dira lana aukeratzeko irizpideak?

  1. Ordainketa.
  2. Egonkortasuna.
  3. Soc. paketea.
  4. Aukerak.
  5. Aurreikusitako hazkundea.
  6. Galderen eta nagusien egokitasuna.
  7. Baldintzak.
  8. Kargatu.
  9. Enpresaren profesionaltasuna.
  10. Profesionaltasuna pertsonala da.
  11. Itxaropenak.
  12. Kokapen erosoa. Hau da, errepidean eta denbora aurrezteko gutxieneko kostu finantzarioak.
  13. Eskaintza interesgarriak eta proiektuak.
  14. Bulegoaren kalitatea.
  15. Kolektiboa osatzea.

Jarduera arrakastatsuak!