Arau orokor gisa, kontulariak aseguru-aldiaren iraupena kalkulatzen du eta aldi baterako ezintasunaren araberakoa da. Alabaina, kalkulu horiek beti gardenak eta ulergarriak dira lan-legerian ez dakitenak, eta beraz, oso zaila da kalkuluetan akatsak edo deliberatuak diren akatsak ikustea. Aseguratuaren esperientzian jasotako informazioa eta gaixoaren baja emateko zerbitzua nola kalkulatu.
Zer da aseguruen iraupenean?
Beraz, aseguru-esperientzia langilearen lanaren epe da, eta horretan diru-sarrerak aseguruen funtsean ordaindu ziren. Derrigorrezko aldi hauetan sartzen da:
- lan-kontratu baten azpian lanean, aseguru-funtsak egindako murrizketak langilearen soldatatik eginak izan ziren;
- Udal, zerbitzu zibil edo publikoen aldiak;
- Langileak derrigorrezko aseguru sozialaren menpe dauden epeak, haurdunaldia eta amatasuna hiru urtez luzatzen dituztenak, etengabeko jarraipena behar duten senideei laguntza ematea, etab.
- epeak zehar banakako ekintzaileen borondatez egindako ekarpenak aseguruen funtsean.
Nola zehaztuko den lanaldiaren iraupenaren iraupena?
Kalkulatzeko, lan liburua eta kalkulagailua behar dituzu. Kalkulua nahiko sinplea da: beharrezkoa da aseguruen fondoa ordainketak egiten diren aldi guztiak gehitzea. Zenbait liburuan zerrendatzen ez badira, lan kontratuak erabil ditzakezu. Aseguruen iraupenean jasotako epeak bat datozela gerta daiteke (adibidez, enpresaburu pribatua kontratuaren azpian lan egin zuen, baina borondatezko ekarpenak egin zituen), kasu honetan langilearen eskaera kontuan hartuko den epe bat kontuan hartuko da.
Lana baja gaixotasunerako
Kaltetutako bajako txartela edo, hobe esanda, lanerako ezintasuna duen orri bat, laneko betebeharrak ez betetzearen oinarria da, ezintasunaren eta langilearen soldaten kontserbazioa. Ospitalea, zerbitzuaren iraupenaren arabera, modu ezberdinetan ordainduko da:
- zure lan esperientzia sei hilabete baino gutxiagokoa bada, gutxieneko soldatarekin konparagarria den ordainketa bat espero dezakezu;
- Gutxienez 5 urteko zerbitzua, langile baten batez besteko soldata% 60 ordainduko da;
- 5 eta 8 urte bitarteko soldataren batez bestekoaren% 80 itzuliko da;
- laneko esperientzia 8 urte baino gehiago bada, batez besteko soldata guztiz ordainduko da.
Zenbait kasutan, ospitaleko zerbitzuaren iraupena ez du axola: lanean jasotako lesioen berreskurapena, haurdunaldia eta haurrentzako laguntza hiru urteko epean, kasu horietan, batez besteko soldata ordaindu behar da. Halaber, batez besteko soldatak parte-hartzaileei guztiz ordainduko zaizkie Txernobyl hondamendien ondorioei, Bigarren Gerra Patriotikoaren beteranoak eta gurasoek 14 urtetik beherako haurrak izateko gaixotasuna izateko.
Gaixoaren zerrendan ordaindu beharreko zenbatekoa zehazteko, aseguruaren iraupena ez ezik, eguneroko soldata ofizial batez edo batez bestekoa jakin behar duzu eta kalkulatu
Laneko ezintasunaren garaian ez diren lanegun, asteburu eta jaiegunetan ez dira ordaindu behar, baina gaixotasuna oporretan gertatzen bada, orduan orokorrean ordainduko da, kasu horretan oporrak hedatu ahal izango dira edo horietako batzuk beste denbora batera atzeratu ahal izango dira.
Garrantzitsua da antzeztutako lantokiko ospitale bateko ordainketa egitea posible dela, hilabete bat baino gehiago iraungitze-unetik hasita, ezintasunaren agerpena arte. Ordainketaren tamaina erakundearen lanaren iraupenaren araberakoa izango da, baina aseguru-gutxieneko epea izango duzu.