Gutako bakoitzak elkarrizketa bat pasatzeko galdetu dio enpresariari mesedez? Praktikan, sarritan, profesionalek ezin dituzte beti modu egokian erakutsi. Artikulu honek gidatuko zaitu, nola behar bezala elkarrizketatu?
Markoa prestatzen
Elkarrizketa bat prestatzeko etapa garrantzitsua zure jarrera pertsonala da. Positiboak badira, lehiakideen gaineko behin betiko abantaila izango da. Lanerako elkarrizketa bat igaro aurretik, ondorengo gaikako blokeei arreta eman behar zaie, batez ere enplegatzaileei:
- Zure profesionaltasuna eta gaitasuna egiaztatzea .
- Ezaugarri pertsonalak aurkezteko gaitasuna.
- Merkatuaren norabideari buruzko informazioa eskuratzea, enpresaren adarra, oinarrizko lehiakideak ezagutaraztea.
- Elkarrizketatu nahi duzun enpresaren jakitera zuzendutako galderak prestatzea, lanaren leialtasuna erakutsiz.
- Negoziazio gaitasuna.
- Aurkezpena itxura elkarrizketan .
Ikas ezazu elkarrizketa teknologien jabea ere; hau, noski, zure eskuetan egongo da. Saiatu elkarrizketaren egoera posibleen buruan galtzen. Zure lorpenak eremuan profesionalak gogoratu behar dituzu eta elkarrizketan zehar aipatu. Konbentzitu zaitez lehenbailehen eta, ondoren, enplegatzaileek hutsune hori lortzeko. Edozein zalantza hartaz erantzuteko beharra izan behar duzu. Zure etorkizuneko liderrak elkarrizketa osatu behar du, irudi positiboa argi eta garbi eginez, ideia argia izan behar duela posizio honetako hautagai izateko.
Ez ahaztu arau errazak. Ziurtatu enplegatzaileen arazoa behin betiko entzutea, ez etetea. Saiatu galdera baten azpimarra ulertu, laburki eta funtsean erantzutea. Behar den lekuan, gaiaren garapena eta mantentzea.
Zuzendari esperientziadunek, oro har, aldez aurretik hainbat galdera-bloke prestatzen dituzte. Normalean horietako bat lanpostu hutseko hautagaiei buruzko iritzi orokorra sortzea da, bere ezaugarri pertsonalak eta profesionalak ezagutzea. Beste blokea ohi da "estresagarria" deitzen dena: elkarrizketa batean galderarik egiten baduzu, nola presiopean dagoen erreakzionatuko duzu. Trazatu bat eduki behar duzu eta lasai jokatu. Ez ahaztu zure nahasketarako nahitaez elkarrizketatutako galderak nahastu ohi direla. Prestatu gehien ustekabeko, batzuetan probokatzailea. Saiatu aurpegian zikinkeria sakatu eta erantzun azkar bat eman.
Galderarik baduzu, ez izan zalantzarik zure enpresariak eskatu. Karrera-hazkundearen ikuspegitik interesa izatea nahiko egokia da. Galdetu zer prestakuntza-programa dago enpresan. Langile bakarreko eta larriko itxura izango duzu. Zure hautagaien aldeko beste aukera bat.
Ez ahaztu irribarrea, poliki-poliki txantxa bat egin dezakezu, eta, ondoren, zure galerak oharkabean pasatzen dira. Ziur pertsona baten inpresioa sor dezakezu.
Zer egin behar dut elkarrizketaren ostean?
Elkarrizketa igaro ondoren, honakoa egiteak gomendatzen dizugu: hainbat enpresari lan egiteko gonbidapen ugari jasotzea. Negozio proposamenen pakete guztiak arretaz aztertzea. Aukeratu zuretzako hurbilena, baina gainerako proposamenak uko egiten diozu. Ez ahaztu beste enpresaburuei uko egitea.
Elkarrizketaren ondoren enpresako agur esateko, ez ahaztu eskerrona eman diezazkiogun konpainia honi elkarrizketak egiteko, kontuan hartu gabe.