Jende askok emakumea suge gisa hautematen du, baina ez da hain beldurgarria. Badira, noski, halako konpainiak ere, hain zuzen ere, sail bakoitzak bere intriga du eta langile bakoitzak begiak lokatzez garbitzen dira, beldurgarria bihurtzen baita. Hala eta guztiz ere, emakumeen taldearen ezaugarriak ez dira hor amaitzen.
Nola jokatu emakumezkoen taldean?
Emakume askok, zeinaren esperientzia ez baita modu atseginean, emakumezkoen taldean bizirauteko moduak bilatzen ari dira. Hala eta guztiz ere, bizirik irauteko eta lanean ez bazaude, merezi du zeure burua zaintzea beste lana, izan ere, etengabe energia erauzten baduzu eta matxurak ekar ditzazun, zure osasuna eta zure maiteekin harremanak izango ditu. Eta horrenbesteko bizi-kalitatea nabarmen jaisten da azkar.
Guztia ez da hain beldurgarria, eta txandaka nola beldurtzen ari zaren, lehenik saiatu zure tokia taldearen eta besteen tokia zehazteko. Beharrezkoa da gutxienez bi edo bi pertsonen kokapena berehala lortzea, gero zure aliatuak dituzula.
Emakumeen taldean gatazkak ez direla ohikoak gertatzen dira. Hau da emakumezkoek oso emozionalak direla, eta, sarritan, laneko une desberdinetan arau-haustea edo elefantearen hausturatik puzten direla. Ona da horietako askok beren akatsak ulertzen eta aitortu egiten dituztela.
Ez sintonizatu mundu osoan zure aurka dagoen bitartean. Azkenean, lagunartekoa bada, jatorra ez zaizu inor kondenatuko eta nahigabeko portaera izango duzu, gustuko duzun jendea zuretzako erakarriko da, eta, beraz, lagunarteko talde bat sortuko da, gero kafetegi batean biltzea lortuko duen enpresa bikain bihurtzeko. club. Ez zaitez oharkabean hasieran inork ez zuela interesik erakutsi. Emakumeen taldean harremanak ezartzea denbora pixka bat irauten du eta, beraz, ez da dena lortzeko. Lehenengo astean ziurrenik estuki begiratzen hasten zarenean, hemen dagoeneko bigarrenean ohituta egongo zara eta zuk zeuk gehiago jakingo duzu.
Interesgarria da emakumeen taldearen arazoak hasten direnean, txistulariak eta intrigatzaileak agertzen direnean, banatzen saiatzen ari direnak. Hobe da pertsona horiek nor diren jakitea eta haiei aurre egitea ez ezik, batez ere, ez pertsonalki partekatzea; beraz, dena alda dezakete, eta horrek ez du oso txikia izango. Oraindik ere, ongi lotu zaigu: azken finean, bizitzak askotan gure itxaropenak justifikatzen ditu.
Nola zuzendu emakume talde bat?
Gauza da emakume bat langile arrunt gisa sartzeko, eta beste bat behar baduzu, lidergo bat hartu behar baduzu. Emakumeen kolektiboaren kudeaketaren ezaugarriei dagokienez, honako hauek azpimarratu behar dira: oinarrizko ezaugarriak:
- Taldeak maiz ezkondutako emakume eraginkorrenak dira - smart, arduratsua eta benetan behar dute lana.
- Taldean emakume zaharragoak badira, saiatu motibatzen lagun eta adeitsu izateko, askotan falta zaizkienak.
- Emakumeen taldean atzerapenik eza eta atzerapen nahia betiereko arazoa dago. Gogoratu minutu bakoitza lantzeko fluxua garrantzitsua dela.
- Langile berri bakoitzak eguneko lan-plan zehatz bat eman behar du, zeren eta, kasu honetan, arazoak konpontzeko gai izan daiteke.
- Lanaldian zehar, pauso batzuk eman behar dituzu, langileek beren burua eta pentsamenduak txukuntzeko.
- Argibideak errespetuz eta ukimenez eman beharko lirateke, zorroztasuna hausten dutenean.
Emakumeen taldea, ulertzen baduzu, ez da hain beldurgarria. Gauza nagusia bere ezaugarriak kontuan hartzea eta ondorioak ateratzea da.