Gizon modernoak kontrolpean mantentzen du dena, soilik posiblea da - emozio propioak, estresei erreakzioa. Eta denboraren kudeaketaren laguntzarekin denbora errealean dama bezala sentitzen zara.
Denbora kudeatzeko gizonezko eta emakumezkoentzat, al dago diferentzia?
Denbora kudeaketaren metodoak guztiontzat berdinak direla iruditzen zaigu, beraz, zergatik dago gizonezkoen eta emakumezkoen denbora pertsonalaren kudeaketa zatiketa? Izan ere, gizonezkoen denbora-kudeaketa lan-orduen plangintza da. Emakumeek etxeko lanak dituzte hemen, emakumeentzako denbora-kudeaketa ez da denbora kudeatzeko modurik eraginkorrena, baizik eta bizimodua.
Emakumeen denbora kudeatzeko oinarriak
Denbora kudeaketaren printzipio nagusiak liderra eta etxekoandrea izango dira.
- Ziurtatu zure denbora planifikatzeko. Idatzi gaua hurrengo egunean egin behar duzun guztia baino lehen. Eta eraginkortasunez planifikatzen ikastea: ez da kasu ugari hartu, bilatu alternatibak. Lehenik eta behin egin "gogorra" zerrenda bat, hau da, denbora jakin batean zer egin behar duzun. Esate baterako, bezeroekin bilerak, proiektuaren eztabaida agintariekin, afari bat prestatzeko (afaria, gosari bat), estomatologoari bisita. Eguneroko plana osatzeko, kasu "malguen" zerrenda, hau da, edozein unetan egin daitekeen lana. Kasuek garrantziaren ordena antolatzen dute.
- Aurreikusitako planeko deiei arreta jartzen bazaie, langileei buruzko galderei esker, "bandera gorri" erabil dezakezu. Egiaztatu ezin duzula 2 ordu inguru egunez ukitu, une honetan txosten bat prestatzen ari zarela (aurrekontua, begiratu aurrekontua). Langileek lanpetuta ikustea nahi baduzu, jarri ohiko seinale bat taula gainean (kontrol-laukia, posta-txartela, ohar "Ez dut") eta jarri telefonoa erantzungailuan.
- Plangintza, langileak ohartarazten dute, baina oraindik ez da nahikoa denbora? Ikus ezazu zer "jaten" zure minutuak, laneko denboraren erabilera erregistroak mantendu. Beharbada, posta elektronikoz begiratu ohi duzu sarritan, zure barruko arropa lisatzeko ohitura duzu eta zure neska-lagunarekin telefonoan telefonoz deituz, horrela okupazio nagusia atzeratuz. Aurki itzazu eraginkortasunez erabiltzea denbora eragozten jakitea, zure lana eraikitzea, ekintza errepikakorra ez denez. Arazoa eztabaidatu nahi baduzu, langile guztiek (familiako kideak) elkarrizketan parte hartzera gonbidatzen zaituzte, euren iritziak errepikatuz denbora alferrik galdu gabe.
- Ordezkaritza autoritatea. Beharbada, arreta handiz egiten duzu besteek zuretzat egin ditzaketen gauza txikiak. Ados, departamentuko burua izanik, ez da eraginkorra proiektu bakoitzean gauza txiki bakoitza jakiteko, hobe da zuretzat beharrezko informazio guztia biltzea. Etxeko lan guztiak ez dira beharrezkoak, senar-emazteak berak plater garbitzeko. Era berean, seme-alaba pixkanaka independentzia ohitu behar da, ez duzu haren ondoren exekutatu gehiengo adina arte.
- Denbora kudeaketan oinarrizko printzipioak hobeto ulertzen laguntzen duten ariketak daude. Horietako batek eguneko "igel" bat gutxienez iradokitzen du. "Frog" okupazioik handiena da, eta horrek beti "bihar" atzeratu egingo diogu - garbiketa, hornitzaile oso kaltegarri batekin hitz egitea. Argibide egunean behin gutxienez, "igel" horrelako zama-arazoetatik kentzeko.
- Ziurtatu zeuk egin duzuna goraipatzeko. Jardunaldi arrakastatsuaren ondoren, edan kafea eta tarta, zifra sorta batekin txostena idazten, airea airera irteten. Ziurtatu etenaldiak lanean egotea eta negozio egunak ez ateratzea. Utzi larunbat igandean egun atseden hartzeko.
Denbora kudeatzeko liburu onenak
Artikuluaren barruan, denbora kudeaketaren oinarriei buruz bakarrik kontatu dezakezu,
- "Nola lortu emaitzak" - Mark Forster;
- "Zazpi gaitasun oso eraginkorrak" - Stephen Covey;
- "Nola jarri gauzak ordena: estresarik gabeko produktibitatearen artea" - David Allen;
- "Denbora gidatzea: bizi eta lan egiteko modua nola kudeatu" - Gleb Arkhangelsky;
- "Ordena osoa, kaosa aurre egiteko asteko plan bat, etxean eta buruan" - Regina Leeds.