Emakume bakoitza lan atsegina eta oso ona bilatzen saiatzen da. Pertsona finantzario segurua izateko nahia nahiko arrunta da, dirua beti gizartean egon baita eta bere eginkizuna oso zaila izaten da overestimatzeko. Dama baten ongizate materialaren mailatik, familiako giroa, itxura, autoestimua eta askoz gehiago araberakoa izango da.
Zein lan mota?
Zailena da zure eskura dagoen lanpostu hutsen aukeraketa. Horretarako, lehentasun guztiak ezarri behar dituzu.
- Pentsa ezazu zure benetako trebetasunak eta nahiak.
- Azter ezazu gaitasun maila.
- Gogoratu zure ametsak, beti nahi duzuna eta zer egin nahi duzun.
- Begira ezazu, zeinetan lanbide bereziek zure gaitasun eta trebetasun guztiak konturatzen baitituzte.
Free lan bila gure garaian erraza da. Lehenago, aldez aurretik egunkari bat erosteko gutxieneko postuak izatea beharrezkoa bazen, orduan, gaur egun, tokiko lantokiei buruz ikasi ahal izango duzu zure etxetik Interneten laguntzarik gabe. Horretarako, bilatzen ari zaren lanpostu hutseko irizpide nagusiak sartu behar dituzu eta ahalik eta enplegu posibleen aukera zabala zure arreta eskainiko zaizu. Nire lagunak Interneten aurkitu zuen lana eta emaitza oso pozik agertu zen, ez zuen elkarrizketara joan eta HR sailarekin bat egin behar izan zuen. Bera eskatzen zuen guztia CV enpresaburuak posta elektronikoz bidaltzea zen eta erantzun bat itxaron.
Gizonak garatzeko eta gizartearen garapenerako ekarpena egin nahi duten pertsonak oso gutxi dira eta errenta-iturri osagarria izaten dute eta "ez dute" aukeratzen lanean aukeratzean.
Biztanleriaren kategoria honetan sartzen bazara, zalantzarik gabe aukeratu ahal izango dituzu ahalik eta lanpostu hutsen artean zure "hurbilenean" hurbilen dagoenena. Aukera hori ez bada erabilgarri eta lanpostu posibleen bila dabiltzanean, ordainduaren zenbatekoa eta orientazio egokiaren erabilgarritasuna besterik ez zaizkizu interesatzen, zure lana nola hobeto ezagutzeko gomendioei ematen zaizkien.
- Galdetu zure lagunak edo langileak ugazaba harremanak langileekin. Gure garaian, enplegatzaileek eta subordinates engainatzen ahalegintzen dira. Edozein burukideek goi mailako profesionalak bakarrik izan nahi dituztela esan nahi du, soldata apala izateaz gain. Gezurrezko metodoaren bidez, hala nola eskuzabala enpresaburuak langile berriak kontratatu. Horren ondoren, ordainketak ez betetzeaz gain, enplegu kontratua sinatuta dagoenez gero, oso zaila izango da galerak izan gabe.
- Enplegu kontratua sinatzean, arretaz irakurri terminoak. Egiaztatu ordainketa-aginduen zenbatekoa kontratuan zehaztutako zenbatekoekin bat datorren. Lerro bakoitza irakurri. Batez ere, inprimatu txikian adierazitako informazioa berriz irakurri. Kontratuaren kopia bat abokatu ezagun bati erakusteko egokia litzateke.
- Eska iezaiezu dagoeneko zigorrak, kontratuaren beraren zuzenean ezingo dira zuzenean adierazi, baina aldi berean
zure lanaren ordainketa nabarmen murrizten baduzu, enpresaren arauak urratzen badira. - Langile berri gisa onartuko da proba-aldian, eta kontratuan zehaztutakoa baino askoz ere txikiagoa izango da ordainketa. Aldez aurretik, galdetu epe honen iraupena, legearen arabera, ezin da 3 baino gehiago, eta kasu gutxitan, 6 hilabete.
Hori dela eta, oso kontuz ibili eta zentzuzkoa lantokiko lan berri bat aukeratzera hurbildu eta nahitaez arrakasta izango duzu.