Karrera eta autoestimua eraikitzea ezinezkoa da ezaugarri jakin batzuk lortzea. Jendeak ez du ia garatzen eskuineko erritmoa garatzeko, beharrezkoa da lider bihurtzea. Nola lidergo trebetasunak garatzea ez da gai erraza. Lehenik eta behin, liderra denaren ezaugarriak zehaztu beharra dago.
Zuzendaritza nortasuna
Psikologoen iritziz, liderrak nahitaezkoak, baizik eta ez espontaneoak diren ekintza naturalak dira. Besteak motibatzeko gai diren zaleak dira. Lasaiak eta biltzaileak dira, ez bultzagarriak. Egoera zailetan, gaiaren egoera apalki ebaluatu eta "erreskate operazioa" lidergoa hartzen dute. Aldatu diren baldintzetara egokitzeko eta azkar aldatzeko gai dira. Beren eta besteei errespetatuz, ez dute inolako arduragabekeriarik ematen itxura, portaera eta komunikazio errukitsua.
Nola lidergoaren ezaugarriak landu?
Lidergoaren garapena prozesu kontziente eta zentratua da. Norberaren lana etengabea lehen baldintza garrantzitsua da, liderra izateko nahia gain. Gainera, ikasi behar duzu:
- ezarri helburuak eta horiek lortzeko, zeregin sinpleekin hasi behar duzu, horiek pixkanaka konplikatuz;
- arrakastaz programatzeko arrakasta, zulaketak daude, baina horiek aldi baterako zailtasunak dituzu
erraz aurre egin dezakezu besteei adibide bat erakutsiz; - indar majeurekin aurre egiteko - muturreko egoeretan azkar bizitzeko gaitasuna funtsezkoa da lider guztientzat;
- beren itxura ikusteko - jendeak ez du inoiz arduragabekeriaz jantzirik, zikinik egingo, ez segurua;
- hobekuntza etengabe - joera berrien berri izateko, trebetasun berriak masterizatzeko, plan profesionalean hobeto aldatzeko;
- jendearekin komunikatu, guztiontzat "gakoa" bilatu.