Sarritan, aurretiazko telefono bidezko elkarrizketa bat praktikatzen da hautagaien aurretiko hautaketarako. Nola egin?
Nola egin elkarrizketa telefonoz?
- Nola proposatu hautagai batek telefonoz egindako elkarrizketa bat egiteko? Hautagaiak bere berrekiteko berak bidali edo Interneten aurkitu zenuen ala ez adierazten du. Lehenengo kasuan, vacancy bat dagoela oraindik interesatuta dagoela argitu behar duzu, eta bigarrenean, zure egungo lanpostuari buruz pixka bat kontatu beharra daukazu eta jakin ezazu zein mezu interesgarri hau. Erantzuna positiboa bada, zehaztu aukera dagoeneko hitz egiteko aukera dagoenean.
- Bada bada, jarraitu elkarrizketa, hau ezinezkoa bada, zehaztu zein den komenigarria litzatekeena.
- Ondoren, hautagaiaren benetako esperientzia, soldata hobespenak, etab. Dagokien curriculuma ezagutu behar duzu. Telefono elkarrizketa hori ez da komunikazio zehatzik ematen, bere denbora pertsona helduko da, beraz, ez da galdera hautagaiaren gainkargatzerik nahi.
Telefono elkarrizketarako galderak
Nola egin elkarrizketa bat telefonoan, eskatzaileari galdetu? Orain ez duzu galdera delikatua asmatu beharrik izango (oraindik ez duzu pertsona baten erreakzioa ikusten), nahikoa izango da curriculumean galdetzea ("puntu batzuk argitu nahi ditut"). Lehiakideek giltzarrizko puntuak nahastu badituzte, baliteke bere burua berreskuratu egin dela.
Praktikak zure lanpostuaren irizpideekin bat etortzen bada, komunikazio jantzi moduak eta soldata desadostasunak ez badira, komunikazio pertsonala eska diezaiokezu. Baina hori baino lehen, beti galdetu behar duzu hautagaiak galdera batzuk baditu eta, ahal izanez gero, erantzun. Eskatzailearen lanpostu hutsagatik interes hori murriztu ostean, komunikazio pertsonalerako gonbitea zetorren, ziurrenik ez.