Sarritan, gure banakako ezaugarriak direla eta, gatazka egoeretan eta desadostasunak ugaritzen ari gara taldean. Moreno soziometria talde baten barruan pertsonarteko harremanak diagnostikatzeko diseinatu zen.
Soziometriaren metodoa hainbat fase da.
Nola egin soziometria?
- Taldean harremana eta taldearen egiturari buruzko aurretiazko informazioa biltzea, jarduerak orokorrean jarraipena eginez
- Inkesta soziometrikoa egitea, oso erraza dena, baina baldintza bereziak eskatzen dituena. Horrelako partaidetza pertsonalizatua da.
- Datuen analisia, haien interpretazioa.
Soziometria proba gisa, taldea mugak zehaztu eta bi edo hiru hilabeteko edo sei hilabetez edo gehiagoko funtzio oso luzea zehazten du. Talde honi zuzenean lotuta ez dauden ausazko pertsonak ez dira prozedura honetan parte hartu behar. Elkarrizketatzaileek elkarrizketan parte hartzeko borondatezko parte hartzea esan nahi du anonimoki bozkatzeko aukerarik eza, elkarrizketan zehar taldeko pertsonen arteko harremanen alderdi emozionalak ukitzen baitira.
Arrazoi beste bat da inkesta horren jokaera ez dela gertakari edo alderdi korporatiboetatik hurbil egon behar. Komunikazio baldintzetan aldaketak eta ingurune informala literalki taldearen harremana oso lotuta egon daiteke.
Prozedura egiten duen espezialista ere badago: ez du taldean zuzeneko partaide izan behar, baina, aldi berean, konfiantza izan beharko luke.
Soziometria - jokabide metodologia
Prozedura egiteko, irakasgaiak beste gela batean biltzen dira. Espezialistek inkesta egiteko instrukzioak irakurtzen irakatsi ondoren, parte-hartzaileak bete inprimakiak. Bost minutu baino gehiagotan ez du normalean.
Formularioan, parte-hartzaileek taldearen 3 kideak hautatzen dituzte eta jendaurrean jartzen dituzten 3 pertsonek hautatu eta ez dute gustuko. Taldeak baztertu nahi ditu.
Zutabe berezi batean 6 hauteskundetako bakoitzaren aurka, adierazi behar duzu zer edo zein pertsona aukeratu duzun. Ezaugarri horiek zure hitzetan idatz ditzakezu modu arbitrarioan, horrela, nola aukeratuko litzaizuke zure lagunei.
Ondoren, parte-hartzaileen erantzunak formulatu ondoren, matrize soziometrikoa marraztuko da, hau da, inkestaren parte-hartzaile guztien emaitzak aurkezten dira. Soziometria emaitzak zehazten dira.
Espezifikoagoa izateko, jasotako datuak prozesatu ahal izateko, +1 positiboa aukeraketa positibo bakoitzeko eta 1 puntua esleitzen dio desbiderapen bakoitzari.
Soziometriari buruzko ondorioa parte-hartzaile guztiei soziometrikoa eta egoerak esleitzea da, hautagaien arabera + 1 puntu eta desbideratzeak - 1 puntu. Taldearen benetako egitura ikus dezakezulako.
Soziometria helburua
- Kohesio maila neurtzea - taldean desunitatea.
- "Soziometriko-egoerak" definizioa - taldearen kide bakoitzaren autoritate-maila erlatiboa sinpatiazko printzipioan - taldearen partaide den antipatia. Pertsonarik jatorra taldearen "liderra" izango da, taldeko kide ez direnak "baztertuta" gisa tratatuko diren bitartean.
- Identifikazioa, kohesioko azpisistema kolektiboen barruan, "liderrak" informala ere badaude.
Soziometria ikerketak edozein adin-taldeetan egin daitezke, haurrentzako eskolaurreko izan ezik, adin horretako haurren harremanak ezegonkorrak baitira eta inkestak denbora gutxian bakarrik egongo dira. Eskola-klaseetan, ikasle taldeetan edo lan kolektiboetan, pertsonarteko harremanen soziometria tresna ezinbestekoa da talde-jardueren antolakuntzari buruzko galderei erantzun zehatzak lortzeko eta haien artean parte-hartzaileen elkarreragina.