Indarguneei dagokienez, adjetibo noble guztiak idazten ditugu, ziur egon ezin dugula izan gure erreserban kalitate positiboa ez denik. Azkenean, pertsona multifaceted pertsona bat da , eta ez da ezer berezia pertsona bat da, bai energetikoa eta bere langile lasaitzeko "kea te udako bero" bezalako gai.
Eta pertsonaia horren ahuleziari dagokionez, ez dira batere hornidura laburrak, edo bizi zarenean ohartu gabe. Eta bat eta bestea bizitza ezinbestekoa da, berreskurapenera iritsi arte. Bi hamabi epitete idatzi behar dituzu, eta ez zaitez inor bihur. Gainera, elementu honen gabezia ez da plus bat, baizik eta ken, eta erantzuna: "hutsuneak izan baditut, berehala ezabatuko nituzke" esango dizu zure irrikotasunaz.
Desabantailak bilatzen ari gara!
Pertsonaiaren indarguneak eta ahulguneak norbere burua ezagutzeko gai izan behar dute. Indarguneak erraz detektatzen dira beren talentuak aztertuz. Zeure talentua zigiluak biltzea besterik ez bada, zure diziplina zentzuaren, gustu onaren, edertasunaren, iraunkortasunaren eta pazientziaren maitasunaren inguruko segurtasunari buruz idatz dezakezu.
Pertsona baten karakterearen ahuleziari buruz hitz egiten dugunean edo ahultasunari buruz esaten ari denari buruz hausnartu beharra dago, berehala kontatu behar zenuke nola ezabatu eta poliki-poliki, handik harro duintasunez.
Esate baterako, munduko mundua nola ikusten duzun azaltzen bazenitu, kolore eta azentu guztietan, esateak munduaren eskala dela eta, batzuetan ez duzu xehetasun txikirik ikusten. Baina kausa onarengatik, badakizue beti "akats" hau osatuko duten langileak hautatzea.
Edo taldean giro atsegina eta atsegina sortzearen jakitea, zure zuzendaritzako gaitasunak, hala nola, larritasuna, objektibotasuna, aldarte inperatiboan hitz egiteko gaitasuna hobetzeko prozesuan daude oraindik. Gogoratu: zure pertsonaia ahuleziak ez luke akatsik izan behar. Aitzitik, duintasun handia buruz esan behar da: objektiboki ebaluatzeko gaitasuna.