Motibazioaren oinarrizko teoria

Motibazioa gizateriaren motor nagusia da. Zeure burua eta besteenak motibatzeko, arrakastarik gabeko arrakasta lortu dezakezu. Baina azken emaitza hori lortzeko, arretaz estutu behar duzu, argumentu hori hain erraza ez delako. Ikus dezagun motibazioaren teoriaren xehetasun gehiago.

Kudeaketa motibazioaren oinarrizko teoria

Enpresak garapen-maila berri bat lortu du, itxaropen agindu berriak agertu dira, enpresaren irabaziak handitu egin dira eta langileak perplexatzen dira gertatu den moduan eta kudeatzaile on bat bakarrik daki zenbat ahalegina lortu diren emaitzak lortzeko. Izan ere, negozio-lider ongi informatua bakarrik langileei motibazioa ezartzea da helburua.

Nabarmendu norberaren beharrak loturiko langileen motibazioen oinarrizko teoria.

Lehenengo eta eredu ohikoena Maslow motibazioen teoria da .

Maslow-ren motibazioaren teoriaren arabera, goi-mailaren beharrak ez dira bete behar egonkortasunean hierarkian dauden loturak txikiagoak egon arte. Esate baterako, zaila da auto-sustapena eta garapena hitz egitea bizitza egokitu arte. Maslow-ren teoriak azterketa gehiago bultzatu zituen, Herzberg-en motibazioa agertu zen.

Herzberg- en motibazio-ereduaren ideia nagusia pertsona batek bere buruari eta bere buruari motibatzea izango du bere beharretarako emaitza positiboan erabat ziur egonda.

McClelland-en motibazioaren eredua interesgarria da, bizitza pertsonan hainbat aspekturen arabera banatu ahal izateko.

Energetikoki eta taldeko pertsonei zuzendu ahal izateko joera lidergo bat hartzen dute. Sarritan, konpainiaren buruak liderrak dira, eta negozio arrakastatsua izango da .

Ereduaren hurrengo puntua arrakasta da. Hemen, kontzeptuaren definizioa nahastu beharra dago, McClelland-en motibazioaren eredu arrakastatsua nahastu gabe.

Ereduaren hirugarren puntua Maslow irizpideren antzekoa da. Beraz, inplikazio azpian ulertzen du pertsona batek ezagun berriak eskuratzea bilatzen duela, lagunarteko harremanak eraikitzea, merciful izatea.

Laburbilduz, motibazioen oinarrizko teoriaren ezaugarriak aztertu ondoren, norberaren burua eta jendea eramango duen bidea zehaztu ahal izango duzu. Ez da harritzekoa esan nahi duten helbururik eta arrazoirik bizi ez dutenez zaila lortzea nahi diren emaitzak lortzeko.