Pertsonak kudeatzea benetako artea eta zientzia konplexua da. Jendeak menperatzeko, "kanal" batean zuzendu nahi duzuna behartzeko, pertsona batek eragin dezakeen metodo psikologiko batzuk ezagutu behar dituzu. Mezu subordinatuak irakatsi edo norberaren kontrola egiteko gaitasun berezkoa garatzen duten teknika asko daude, baina eraginkorrak direnak kontuan hartuko ditugu.
Nola kudeatu jendeak nola ikasi?
Jendeak nola kudeatu jakiteko, giza psikologiaren ezagutza izan behar duzu, izaera pertsonaleko ezaugarri pertsonalak "ezagutzeko" gai izan. Hala eta guztiz ere, jendeak kudeatzeko artea ez da soilik azterketa teorikoa, baizik eta praktikoa, pertsona batengan eragiteko. Beharrezkoa da eragina eta praktikan oinarrizko metodoak aztertzea, pertsonen manipulazioa menderatzeko. Beraz, orain metodo eraginkorrenetara bueltatu gaitu, pertsona bat subjugatu ahal izateko:
- Izenaren errekurtsoa . Pertsona batek izenez deituz, berarekin errespetatzen duela erakusten du, azpimarratzen du bere garrantzia eta, ondorioz, gutxienez bere kokapena lortu.
- Flattery . Uste dut hori ez dela zaila, ospe gehiago, hitz ederrak, etab. Hala eta guztiz ere, dena ez da hain erraza, pertsona bat gutxi gorabehera sentitzen bada, berehala eragin zion emozio negatiboak. Pertsonak flatteratzeko, jakin behar duzu zein egoeratan egin dezakezun, norekin, eta abar. Esate baterako, autoestimua altua duen pertsona bat flatter baduzu, orduan bere kokapena lor dezakezu eta emozioak positiboak sor ditzakezu, eta konplexuagoa den pertsona bati dagokion teknika hori erabiltzen baduzu, seguruenik zure konpromisoak ebaluatuko ditu, burugabea bezala, are gehiago itxita Bere kabuz eta zaila izango da zuk zeuk antolatzea eta konfiantza irabaztea.
- Arreta entzutea . Pertsona bati hitz egitean, ez ezazu inoren artean jaramonik egin, nahiz eta bere ikuspuntua zurearekin bat ez datorren eta zure iritzia erabat ados ez bazaude. Entzun elkarrizketari, hitz egin dezagun eta, ondoren, zure errespetua erakusteko, azpimarratu du bere iritziaren garrantzia. Bakarrik bakarrizketa amaitu ondoren bere hitzaldian hitz egin, zure solaskideek entzuteko hasiko dute, nahiz eta iritzia zurearekin alderatuta egon.
- Begirada zuzena Ikasi jendea begiak zuzenean begiratzea, eta ez bakarrik, baizik pertsona bat iragartzen balu bezala. Zure posizio sendoa, konfiantza, determinazioa eta iraunkortasuna erakutsi behar dituzu. Maila inkontzienteko ikuspuntu horri esker pertsona bat suminkorra izango da, pertsona indartsuago batekin argudiatuta.
- Hipnosis . Jende askok pentsatzen duen boterearen arabera pertsona bat kontrolatzeko interesa dago, metodo hau oinarritzat hartuta. Zure pentsamenduak inspiratzen dituzu, zure borondatea dictate, pertsona baten inkontzientea eragina. Hala eta guztiz ere, profesionalek soilik hipnosi erabili dezakete, ez dute inolako ideiarik zer den hobe ez saiatzeko, arriskutsua izan daitekeelako.
- Gratitudea . Pertsona bat zerbait egin nahi baduzu, ondoren burututako zereginaren ondoren, ziurtatu eskertuko duzula. Ondoren, pertsona horrek bere garrantzia erakutsiko diozu eta haren helbidea errespetatu egingo du.
Zure eskaerak bete egingo dira eta askoz azkarrago. - Esan ez . Jende gehienak ez daki nola "zuzenean". Askok deseroso bihurtzen dira, asko lotsatzen dira, beste batzuek beldur dira, etab. "Ez" esaten ikasten baduzu, inguruko jendea zuregan izango duzu pertsona indartsu, ausart eta zentzuzkoa, eta ez zaizu guztiz argudiatu nahi.
Gaur egun ikasi ondoren, jendeak nola kudeatu dituen teknologia sekretuak, orain saiatu praktikan, eta seguruenik lider bihurtu ahal izango zara.