Zenbat aldiz egiten dugu egun bat, zeinetatik, planaren arabera, dena hasiko dugu hutsetik? Hobeto bihurtu nahi dugu eta, horregatik, badakigu hori guztia lortzeko. Baina aldi bakoitzean zerbait galdu egiten da, eta, beraz, arazoa bizitzako arazo bihurtzen da. Norbaitek "pisua galtzen du", norbaitek - "ingelesez ikasten du", norbaitek "dantzan ikasten du". Gure materialetik jakingo duzue zergatik da hori, eta norberaren eraginkortasuna areagotzea, azkenean.
Eraginkortasun pertsonala indartzea
Beharbada ez zenekien norberaren eraginkortasuna hobetzeko "coaching" izeneko entrenamendu berezi bat dagoela. Kontsulta eta entrenamendu gehienen arteko aldea gomendio gogorren falta da. Metodo hau bere bizitzako lehentasunekin (bizi-esparru guztietan) bezeroaren bilaketarekin bat dator, bere ahalmenaren zabalkundea eta helburuak lortzeko laguntza.
Autokontzeptu pertsonalak sendotzea psikologia norabide independente bihurtu zen azken mendeko 80ko hamarkadaren amaieran. Orduz geroztik, eraginkortasun pertsonalaren kudeaketak jende asko lagundu du konturatzen diren helburuei aurre egiteko gezurrezko blokeoa gaizki formulatutako bizitza balioak eta beren potentzialaren inkontzientziak. Norberaren eraginkortasun pertsonalaren helburu nagusiak:
- lehentasunak eta rolak identifikatu. Hemen garrantzitsua da kontuan hartzea entrenatzaileak rolaren korrespondentzia egiaztatuko duela zure barne-beharretara eta ez gizartearentzako ziurtasuna;
- Helburua lortzeko formulatu. Modu kuantitatibo eta kualitatiboan pentsatutako bidea ikusiko duzu;
- errealitatea ebaluatzeko, baita oztopoak (barne-instalazio propioak ere) helburuaren bidean;
- baliabide propioak aztertzeko eta benetako potentziala erakusteko;
- zereginaren helburua lortzeko edota zereginak gauzatzeko modu nagusiak identifikatzea;
- modu eraginkorrean aukeratu une honetan;
- Hazkunde pertsonala eta eraginkortasuna areagotzerako plan urrats bat egitea.
Puntu garrantzitsu bat: entrenatzaileak eraginkortasun pertsonalaren oinarrizko trebetasunak bakarrik ematen ditu zure rol sozialean eta zure potentzialean oinarrituta.
Programa horietako kudeatzaileei eraginkortasun pertsonalaren muga psikologikoak agerrarazteko aukera ematen du, beraz, metodoa oso ezaguna da kudeatzaileen artean. Hala eta guztiz ere, entrenamendu pertsonala eraginkortasuna erabilgarria da edonork sentitzen bizitza estuan.