Elkarreragin motak

Psikologian, elkarrekintza bezalako kontzeptu bat agerian geratzen da, elkarri zuzendutako pertsonen ekintzak bezala. Ekintza horiek ekintza batzuk lortzeko helburuak lortzeko, arazo praktikoak konpontzeko eta balio-gidalerroak ezartzeko xedea da.

Pertsonen arteko elkarreragin nagusiak

Interakzio mota desberdinak bereizten dira eragiten duen egoeraren arabera. Hori izan zen sailkapen ezberdinak sorrarazteko arrazoia.

Ohikoena sailkapena da, emaitzaren arabera.

Elkarreragin motak komunikazio prozesuan

1. Lankidetza elkarreragina da, parte-hartzaileek elkarren arteko akordioa lortzen dutela helburu komunak lortzeko nola jardun eta saiatzen ez diren bere interesen esparruak bat datozen bitartean.
2. Lehiaketa pertsonen arteko interes gatazkatsuen aurrean pertsonen eta interesen arlo pertsonal eta sozialak lortzearen ezaugarri diren elkarrekintza da.

Pertsonen arteko elkarreragin motak sarritan pertsonen arteko harremanaren izaera zehazten dute. Tipoak zatitzearen oinarritzat hartuta, pertsonaen asmoak eta ekintzak jar ditzakegu, elkarreragiko partaide bakoitzak zer gertatzen den esanahia ulertzen duen adieraziz. Kasu honetan, 3 mota daude.

Elkarreragin motak eta motak

1. Aukerako. Elkarrekintza hori, bazkideek lasai eta objektiboki elkarren arteko posizioekin erlazionatzen dute.
2. Crossover. Elkarreragina, parte hartzaileek, alde batetik, elkarreraginean dauden beste bazkideen posizioa eta iritzia ulertzeko gogoa erakusten dute. Aldi berean, beste alde batetik, euren asmoak modu aktiboan erakusten dituzte.
3. Elkarreragin latentea. Mota honek aldi berean bi mailatan biltzen ditu: kanpoko, hitzez hitz, eta ezkutuan, gizakiaren pentsamenduetan agerian. Elkarreraginean parte hartzailearen ezagutza oso ona hartzen du, edota komunikabide ez-hitzezkoen sustapena. Horien artean, ahotsa, intonazioa, aurpegiko esamoldeak eta keinuak agertzen dira, oro har, elkarrizketak ezkutuko esanahiari esker.

Bere funtzioen elkarrekintza estiloak eta motak

1. Lankidetza. Bazkideen asebetetze osoa zuzentzen du bere beharren eta nahien arteko elkarreraginean. Hemen azaldutako arrazoietako bat kontutan hartu behar da: lankidetza, edo lehiaketa.
2. Oposizio. Estilo hori bere helburuak lortzeko orientazio bat suposatzen du, beste parte hartzaileen interesak kontuan hartu gabe. Indibidualismoaren printzipioak agerian uzten du.
3. Konpromisoa. Bi aldeen helburu eta interesen lorpen partziala lortzen da.
4. Moldagarria. Norberaren interesak uko egin behar ditu bazkideen helburuak lortzeko edo beharrak txikiagoak lortzeko helburua lortzeko.
5. Saihesteari. Estilo hau arreta edo kontaktu saihestea da. Kasu honetan, zure helburuak galdu ditzakezu irabaziak baztertzeko.

Batzuetan, jarduera eta komunikazioa gizartearen bizitza sozialeko bi osagai biltzen dira. Beste kasu batzuetan, komunikazioa jardueraren alderdi espezifiko gisa izendatzen da: edozein jardueratan sartzen da eta horren zati bat da. Jarduera bera Gurekin aurkezten da komunikazioaren baldintza eta oinarri moduan. Gainera, "elkarrekintza" "kontzeptua" kontzeptuan "nortasuna" "maila" bezalako maila berean dago psikologian eta funtsezkoa da.

Psikologiaren elkarrekintza motak rol handia dute komunikazio pertsonalean, baita giza garapenaren prozesuan ere, eta, ondorioz, gizartearen osotasunean. Komunikabide gabe, giza gizartean ezin zitekeen guztiz funtzionatu, eta inoiz ez genuke garapen sozio-ekonomiko altuak lortu.