Hona hemen karrera eskaileraren sustapen azkarraren sekretua.
Lehenago edo geroago, langile guztiek karrera eskailera mugitu nahi dute. Bai, zer esan, gutako askorentzat, hau da faktore esanguratsu bat enplegatzaile bat aukeratzeko. Baina askotan, epe jakin bat bete eta trebetasun profesionalak masterizatu ondoren, nahi den hazkundea igarotzen da. Orduan galdera sortzen da: zergatik da hori? Seguruenik, besterik ez duzu ezagutzen kotoi eskailera igotzeko edo nahi duzun posizioa lortzeko lagunduko dizu trikimailu txiki. Zuk bereziki bildu ditugu! Ez eskerrik asko, zeren haiekin zure karrera goi-goikoa izango baita.
Lan bat lortzeko edo goratzeko beharrezkoa da:
1. Zure ikastetxea ezagutza lortzen duen hezkuntza-erakundea da.
Gogoratu lanean zuzenean eskuratzen dituzun oinarrizko trebetasunak eta trebetasunak. Sarritan, hezkuntza-erakunde batek diploma bat lortzen laguntzen du. Hori dela eta, ez ezazu zure unibertsitateko edo unibertsitatearen prestigioa aipatu elkarrizketa batean. Enpresariak dagoeneko ezagutzen du, baina ez du bermatzen zure enplegua.
2. Elkarrizketan zehar, adeitsuki hitz egin eta esan aurretik, pentsatu.
Ez ahaztu elkarrizketa egiten duen pertsonarengana. Inoiz ez dakizu nork berehala hitz egiten ari zaren elkarrizketan. Agian hau da zure etorkizuneko boss edo lankidea. Beraz, beti mantendu eskuan.
3. Zure gabeziak zuk zeuk kaltetu ditzake.
Beti kontrolatu zure pertsonaia. Aztertu zure portaera eta harremanak inguruko lankideekin, gabeziak kentzeko. Sinetsidazu, zure lana galdu dezakezu zure izaera dela eta. Emaitzen ondorioak eta mugitu!
4. Lana lortzeko ezaugarri garrantzitsuenetako bat erakargarritasuna da.
Ez, ez duzu opor gisa elkarrizketa bat jantzi behar. Baina zuhur, adeitsu eta baikorra izan behar duzu. Ez da erasorik eta kexarik. Handitzea ere zure karisma araberakoa izango da. Unpleasant workers rarely get it.
5. Interesatzen zaizun guztiz lotuta dauden arloetan ikastea eta lan egitea zure ibilbidean hasitako irteera ona da.
Ez du axola zein den zure hobbya edo azken emaitza lortzeko helburua, beti izango da onuragarria. Hainbat arlotan langile ohikoena baino ohikoagoa da. Ez bakarrik norabide bakarrean garatzea, baina baita zure interesak balioestea ere.
6. Galdera egokiak galdetu.
Ez du axola galdera horiei erantzutea edo haiei erantzutea, gauzarik onena behar bezala egin ahal izateko. Galdera eta erantzun oldarkorra ez da zure promoziorako ate asko ireki.
7. Lan garrantzitsu eta zirraragarria ez da beti argi eta garbi formulatu edo definitu.
Asko ikasten da prozesuan. Beraz, azkar prestatu beharra dago.
8. Atzerriko egoerei beti begiratzen diete, eta ez dute sortzen ari diren aukerak soilik erabiltzen.
Garapena planean aurreikusitako planak argi eta garbi jarraitzen duela ematen du, baina zuk ere agertzen den esperientzia aniztasunetik dator. Jarduteko, esperientzia gehiago duten pertsonek esperientzia desberdinak dituztenek baino motelagoa da.
9. Ez saiatu onena izan. Saiatu desberdina izatea.
Ez saiatu enpresariak zure esperientziaz hunkitzen. Saiatu zure gaitasunak garapenean laguntzeko. Sarritan, enplegatzaileek trebakuntza teknikoagoak dituztenak baino modu desberdinean pentsatzen dutenak enplegatzen dituzte.
10. Zuretzat lanik onena lehen begiratuan ez bazaude.
Aukera berrien bila beti egon behar duzu. Baina bat-bateko itxura kasuetan, prest egon behar duzu.
11. Lanak maratoia da, ez esprintean.
Astean 80 ordu lan egiten duten pertsonak nolabait konpentsatu beharko lukete, eta horrek askotan negatiboki eragiten die karrera-irtenbideak.
12. Inoiz ez da kexatu astelehenetan.
Bai, mito jakin bat astelehena dela astean egun txarrena da. Izan ere, aste hasieran energia asko dago eta lanegunaren amaieran zerbait hobeto egin daiteke. Eta, gainera, astelehena gorroto baduzu, inkontzienteki gorroto dizu zure lana. Bere karrera tratatzen duen pertsona batek ez du sekula promoziorik lortzen.
13. Batzuetan guztiok lan egitea gustatzen zait, nahiz eta gehien egin duzun.
Gogoratu, munduaren amaierara joango zaren pertsona talde bat osatu behar duzu.
14. Ez azpimarratu taldearen erritualen boterea.
Zure taldeak ostiraletan barrera joaten bada, hobe da ados. Ingurune informala harremanak indartzen ditu eta beste batzuk hobeto ezagutzeko aukera paregabea da.
15. Ez ezazu zure hutsegiteei buruz hitz egin.
Hack zure burua sudurretan: zure arazoak inor ez dira inor, batez ere lankideek lanean. Pertsonak zure errespetua eta fidagarritasuna errespetatuko dizu zure arriskuak hartzeko, akatsak aztertzeko eta besteei ikasteko gogoa ikusten baduzu.
16. Zure lankideak beti laudatu. Jakina, merezi baduzu.
Ona sentitzen duzu. Batez ere, zu baino hobea izan balitz.
17. Bazkaria enpresan arazo handienaz jakinaraztea eta ezabatzea saiatzea.
Metodo hau handitzeko modu laburrena da. Ekimenaren langileek pisua urrean merezi dute.
18. Zure lanaren helburu nagusia konpainiaren garapenean ikasi eta ekarpen garrantzitsua egitea da.
Elementu horiek karrera goialdean jartzen dituzunean, aldaketa nabarituko duzu berehala.
19. Txosten handiak urtean behin egiten dira, lanaren ebaluazioa, egunero.
Edozein, nahiz eta hutsala, ekintza zure karrera eragingo du. Hori dela eta, saiatu eguneroko ekarpena egin zure etorkizunera.
20. Zure enpresa utzi duten kolektiboak oso baliotsuagoak dira zuzenean lan egiten dutenek baino.
Horrelako loturak zuretzat baliagarria izan daiteke karrera eskailera mugitu ahal izateko. Komunikazio hori ezagutzen ez duzun aukera eta xehetasun berriak irekitzen ditu. Hori dela eta, saiatu zaitez harremanetan.
21. Pertsona bat osatutako enpresa txikia bezalakoa zarela ulertu behar zenuke.
Imajinatu zure enpresariak bezeroa dela, eta zure bezeroei ahalik eta zerbitzurik onena ateratzeko behar dituzun ezagutzak eta gaitasunak bideratu behar dituzu.
22. Egin zure onena zure boss mesedez.
Sinetsidazu, prima edo sustapenei dagokienez, gogoratuko zaitu.
23. Ez egin etsaiak saihestu ezin baduzu.
Gogoratu, hau zure karrera nabarmen hondatu daiteke, eta ez duzu behar.
24. Dibertigarria da, baina inoiz ez da berotzen arrainak bulegoan.
Edonork bere beharrak eta lehentasunak ditu janariarentzat, baina arrainak muturreko azken muturra da.
25. Ez presarik zure lana ondo egiteko, askoz ere gehiago lortzen duzu lan zerrendan ez dauden gauzak egiten badituzu.
26. Ziurtatu besteek zure lan arrakastatsuaren berri izatea.
Askotan, ugazabek lanaren benetako emaitza bakarrik nabaritzen dute, baina ez du inolaz ere ikusten interpreteak. Saiatu zeure burua erakutsi ahal izateko. Ikusmena ezagutu behar zenuke.
27. Sustatzen zaizunean, laneko harreman gehienak aldatu egingo dira.
Lankideek probatuko zaituzte, horrela umorearekin tratatzeko. Batez ere, jarraitu zure lana ondo.
28. Ez ezazu lanpetuta egon.
Bai, lanak denbora hartzen du. Baina ez zaitez zure bizitza lan ona bihurtu. Beti kontrolatu hau.
29. Zure lana ardura handiagoa nahi baduzu, hasi gauza txikiekin.
Alderdi handiak partikula txikiak dira. Beraz biltzeko puzzle bat bezala.
30. Erlazio egokia egin behar baduzu, galdetu aholku honi.
Gizonaren psikologia antolatzen da.
31. Baina gogoratu aholku gehiegi ere txarrak direla.
Kanpo aholkularitza zure auto-konfiantza urratzen du, eta zeure burua eta zure indarguneak zalantzan hasten zara.
32. Lanerako jarrera zure profesionaltasunaren araberakoa da.
33. Zure lehendabiziko sustapenerako beharrezkoak diren ezaugarriak ez dira beti nahikoa hurrengoarentzat.
Langileen goi posizioak aukeratzen dira, langile honek ekar dezakeen irabaziengatik gidatuta.
34. Ez nahastu aberastasuna arrakastaz.
Pertsona bakoitzarentzat "aberastasuna" kontzeptuak berezko zerbait dakar berekin, beraz ez pentsa gizon aberatsa pozik eta pozik dagoela.
35. Azken finean, zure karrera zure buruan dagoen kontzeptua da.
Zure patua sortu duzu, beti gogoratu zer lortu nahi duzun!