Emakumea ama bihurtzea erabakitzen duenean, bere bizitzako aldi eder hau prestatzen hasten da. Bizimodu osasuntsua, elikadura egokia, emakume haurdunentzako gimnasia oso garrantzitsuak dira. Baina osasuna zaintzeaz gain, emakume moderno batek emakume haurdunaren eskubideak eta eskubide horiek babesten dituzten legeak ezagutzera eman behar litzaioke.
Egungo Lan Kodea haurdun dagoen laneko baldintza eta laneko baldintza zehazten duen atal oso bat dauka. Jarraian, emakumeak egoera horretan erabil ditzakeen lege garrantzitsuen batzuk daude:
- haurdun dauden emakume langabetuak ez dute lanik uko egiteko eskubidea;
- seme-alaba bat bazara, orduak eta orduak berreskuratzeko eskubidea duzu;
- haurdun dauden emakumeak asteburuetan eta jaietan ez funtzionatzeko eskubidea du;
- medikuek ondorioztatzen dutenez, haurdun dagoen emakumea lan erraza bihurtzen da, eta bere etorkizuneko haurraren gaineko eragin kaltegarriak baztertzen dira. Enpresak ez badu lantokian lanerako modu egokiarik ematen, haurdun dagoen emakumea lanetik askatzen da. Kasu honetan, enpresariak behartutako egun guztiak ordaindu beharko ditu.
Emakume guztiek astearteko amatasunagatiko atsedenaldia eta amatasunagatiko bajak kalkulatzeko interesa dute. Legeriaren arabera, haurdunaldiko hogeita hamar astean amatasun baja eman da. Emakumea bi seme edo gehiagoren zain baldin badago, bere amatasunaren epea 28garren astean dator. Errusiako Federazioaren eta Ukrainako herritarren emakumeei ere aplikatzen zaie lege hori. Txernobilgo hondamendien ondorioek eragindako pertsonaren ziurtagiria duten emakumeentzat - amatasunagatiko baja ordainketa haurdunaldiaren 26. astean hasten da.
Lanaldiaren iraupena 126 egunetako egunekoa da - 70 baino lehen, eta 56 erditze ondoren (Errusiar Federazioan, erditzearen ondorengo epea 70 egun naturalekoa da). Ama bi seme-alaba edo gehiagoren jaiotza ematen bada, jaiotza-egunetik 70era (Errusia, 110 egun) luzatzen da. Amatasunagatiko baja izateko beharrezkoak diren dokumentuak amatasunagatiko baimena eta amatasunagatiko baja eskaera dira.
Amatasunagatiko ordainketak batez besteko soldata kopuruaren arabera kalkulatzen du. Kasu honetan emakumearen lan-esperientzia osoa ez da kontuan hartu eta% 100aren berdina da beti. Adibidez, emakume haurdun baten soldata 200 cu bada, amatasunagatiko baja ordaintzeko kalkulua honakoa da: 200 * 4 = 800. Gutxieneko zenbatekoa gutxi gorabehera, hilabete eta jai egunetan ez du kontuan hartzen. Langabetuentzat, amatasunagatiko prestazioak langabeziagatiko prestazioak, bekak edo bestelako diru-sarreren arabera kalkulatzen dira. Eman amatasunagatiko prestazioa emakumearen haurdun dauden langabetuak laneko eta gizarte babeseko organoetan bizilekuan bakarrik egon daitezke. Kasu gehienetan, langabeziaren prestazioaren zenbatekoa gutxieneko iraupenaren% 25 besterik ez da.
Amatasunagatiko prestazioez gain, emakume moderno guztiek ondoko prestazioak espero ditzakete, legeak ezarritakoaren arabera:
- haur baten jaiotzarekin laguntzea. Lehen seme-alabaren jaiotzan, laguntza urtean zehar ordainduko da, bigarren seme-alabaren jaiotzean, bi urtez, hirugarren jaiotzetik hiru. Hurrengo haurraren zenbatekoa gutxi gorabehera bikoiztu egin da. Errusiar Federazioko legeek, Ukrainako legeekin alderatuta, jaiotzako laguntzaz gain, "Ama (familia) kapitala" ematen du. Gurasoek hiru urte hau erabili ahal izango dute haurraren jaiotzaren ondoren;
- ume bat zaintzeko haurraren adina hiru urtera arte. Amatasunagatiko baja amaitu ostean, ama gazteak seme-alabak zaintzeko baja hartzeko aukera du
hiru urte bete aurretik. Aldi horretan, onuradun bat ematen zaio, familiaren hileko batez besteko diruaren arabera zehazten dena. Laguntzak emakumea amatasun baja uzten duen arte ordainduko da.
Ume bat gaixo dagoen eta arreta handikoa behar badu, emakumek 6 urte baino lehenago seme-alabak utzi ahal izango dituzte amatasunagatiko baja. Kasu honetan, egoera ez da onura ematen. Baimen hori egiteko, medikuntza adierazpenak beharrezkoak dira.
Ume gazte askok amatasunagatiko lanaldia egiten dute. Emakume haurdunen onura berdinak dituzte. Kasu gehienetan, amak gazteak onura ugari izan ditzake. Baina gogoratu beharra dago, nahiz eta zirkunstantzia gehienetan ezinezkoa dela umea zaintzea atzeko planoan.