Pertsona baten egoera soziala gizartean okupatzen duen posizio altua da. Hau ez da beharbada lan deskribapenik: pertsona baten egoera aldatu egin daiteke bere generoaren, adinaren, egoera zibilaren edo lanbidearen arabera. Eskailera sozialean dagoen posizio honek ez du pertsona baten tokia adierazten, baizik eta eskubide eta eginkizun jakin batzuekin ematen dio. Gizarte bakoitzerako, desberdinak izan daitezke.
Nola zehaztu gizarte egoera?
Ez da beharrezkoa pertsona bakoitzaren estatus sozial bakarra izatea dela pentsatzea. Guztiok aldi berean hainbat xedapen dituzte, eta horrexek lotzen dute sistemaren araberakoa. Esate baterako, emakume baten egoera soziala askotarikoa izan daiteke: adibidez, emaztea, ama, alaba, arreba, konpainiako langilea, kristaua eta erakundeko kidea izan behar ditu. Datu horien guztien osaera egoera multzo bati deitzen zaio. Goiko adibidean, egoera soziala zehazten dugu: hau da egoera zibila, erlijio ikuspegiak eta jarduera profesionala, eta interes pertsonalak, eta abar.
Arau orokor gisa, pertsona berak bere egoera sozio-psikologiko nagusia zehazten du, baina beste pertsona batzuek identifikatzen duten taldearen eragina ere bada. Gainera, pertsonaren egoera soziala alda daiteke: adibidez, gure egoera aldatu egiten dugu goi mailako heziketa lortzen dugunean, familia bat sortzeko, lan berri bat aurkitzeko, eta abar.
Gizarte egoera motak
Gizarte eskaileran giza jarrerak bi motatako bi mota daude: eskuratutako eta agindutako (jaiotako) estatus soziala. Lehenengoa pertsona batek bere bizitzan zehar irabazten duenaren arabera bereizten da: hezkuntza maila, ikuspegi politikoak, lanbidea, eta abar. Gizartearen menpe dagoen gizarteari ematen zaion izaera da: nazionalitatea, hizkuntza, jaiotzakoa, eta abar.
Hala ere, ez dira emakumeen eta gizonen egoera sozial guztiak berdin ebaluatzen. Zenbaitek ospe handia dute eta beste batzuek, ordea, aitzitik. Prestigioaren hierarkia funtzio sozial partikular jakin baten benetako erabilgarritasuna eta gizarte jakin horretan jarduten duen balio sistema da.
Horrez gain, hainbat egoera sozial mota daude: pertsonala eta taldea. Egoera pertsonala pertsona talde txiki baten mailan dagoen egoera da, pertsona batek etengabe elkartzen dituena. Esate baterako, talde hau familia, langile edo lagunen enpresa izan daiteke. Oro har, nortasun ezaugarriek eta hainbat ezaugarri pertsonalek zehazten dute.
Taldearen egoera pertsona batek gizarte talde handi baten kide gisa karakterizatzen du. Horrek pertsona baten egoera dakar
Gizarte egoera arabera, pertsona batek bere portaera doitzen du. Adibidez, etxean gizon bat aita eta senarra da, eta horregatik jokatzen du. Eta lanean irakaslea eta irakaslea da, eta, ondorioz, oso modu ezberdinean jokatzen du. Egoera bat edo beste bat behar bezala erantzuten duen pertsona baten arabera, bere eginkizuna betetzeko gaitasunaz hitz egiten dute. Horregatik, badira "espezialista onak", "aita txarra", "adiskide onak", esate baterako adierazle hau. Eta norberaren pertsona batek modu ezberdinean bere rol sozialekin aurre egin dezake, zergatik "txarra" izan daiteke ikuspegi batetik eta "ona" bestetik.