Jende askok "jantzi estilo korporatiboa" eta " arropa negozio estiloa " kontzeptuak nahasten ditu oker. Kontzeptu gisa estilo korporatiboa askoz ere zabalagoa da ulertzeko. Sozietatearen irudia eta jantzi estiloa sortzeko langileentzako oinarriak daude. Arropa korporatiboaren adibide deigarriena herrialdeko indar armatuen uniformea deitu daiteke. Modu bakarrean gizon militar baten maila bat bakarrik ezagutu daiteke, bere forma oso estetikoa dirudi. Erosoa da edozein baldintza jantzi eta desberdina da tropa mota desberdinetarako. Arropa estilo korporatiboaren galtzerdien arauak uniforme militarrak jantzien arauak biltzen dituen modu askotan daude.
Soineko kodearen garrantzia
Langileentzako arropa korporatiboa ez da nahitaez negozio soinekoa edo uniformea. Enpresaren irudia positiboki eragin beharko luke eta langileek talde berekoak direla ulertzen dute. Aldi berean, langile guztiek ez dute berdinak izan behar, zerbitzu-langileei dagokienez.
Enpresa jakin baten langileekiko jarrera, sarritan, bere itxura zuzenean lotuta dago. Enpresako langileek kamiseta zikin batean edo uniforme zurrun batean biltzen den bilkura batean parte hartzen badu, pertsona horren itxura bakarrik eragiten die enpresari bere jarrerari.
Enpresa larri bakoitzak bere uniforme korporatiboa du. En algunas empresas, el código de vestimenta está claramente estipulado en el contrato de puntos, en otros, no es oficial. Arropa hau erosoa izan behar da eta ez gidatzea gidatzen.
Moduarekin konbinatuta mantentzea - hau da enpresa bakoitzaren presentzia izan behar duen ezaugarri nagusia. Urtero arropa negozio estiloa kolore biziak konbinatzen ditu. Marka-arropa munduko fabrikatzaileen aldaera batzuk bulegoko arropa korporatiboaren atal oso bat bihurtu daiteke. Esate baterako, emakumeen kasuan, distiratsuko jantziak itxuraz edo defiantea izan daiteke, baina osagarri distiratsuak edo oinetako ikusgarriak kolore neutroko palo bat gehitzen badituzu, irudi honek emakumearen jantzi korporatiboaren parte izateko eskubidea du. Zure konpainiaren soineko-kodearen arabera , ezin hobea da arropa distiratsuak janztea, eta gero ehuna inprimatu ahal izango duzu. Esate baterako, jantziaren banda klasiko bat, rhombus edo kaiola zure irudia bulegoan freskoa egin daiteke, baina ez dizu uzten dekorazioaz haratago bulegoko langile baten protokoloaren arabera.
Forma Korporatiboa
Estilo korporatibo orokorreko uniformea langile guztien profesionaltasunari buruz hitz egin behar da. Laneko gizon eta emakumeek ez dute gehiegi tentagarria. Arrazoiagoa eta lasaia da palo, hobe.
Korporazioko kulturaren elementuak: balore espiritual eta materialen sistema bat, elkarren artean elkarreragiten diren adierazpenak. Enpresa jakin batean berezko dira eta bere banakotasuna islatzen dute. Arrazoia ez da gorputzarekin bateragarria eta bereziki estutu beharra. Arropa kolore biziko maitaleentzat, hobe da osagarrietan zentratzea, baina merezi du hitz egitea eta ez garrasi egitea. Ez du axola nola soineko-kodea konpainian dagoena, beti saiatu behar duzu onena bilatzeko. Lan egiten duzun enpresaren arabera, jantzi menpekotasuna sarritan menpe dago. Esate baterako, badira erakundeak jeans eta sneakers arropa estiloa oso ezaguna dira eta alderantziz - beste enpresa batzuetan bakarrik overalls higadura onartzen da. Lan bat bilatzen ari bazara, lanaren zehaztapenei arreta berezia eman behar zaie, baina gomendagarria da arrotz korporatiboaren ezaugarriak interesatzen zaizkizun enpresak ezagutzeko.
| | | |
| | | |
| | | |
